Premiar funcionários é uma prática estratégica para motivar equipes e reconhecer resultados. Contudo, sem um planejamento adequado, essas ações podem gerar complicações trabalhistas e fiscais que impactam negativamente a empresa.
Neste post, abordamos os cuidados essenciais para implementar uma política de premiação eficiente, evitando problemas legais e maximizando os benefícios dessa iniciativa.
O escritório dispõe de uma ampla sede localizada na área nobre da cidade de Caxias do Sul – RS, conhecida como Altos do Juvenil. A estrutura física é composta de salas de atendimento individual e sala de reuniões e a estrutura de trabalho possui sistema informatizado de controle e armazenamento das informações dos clientes, primando pela eficiência e segurança.
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